Ярославские краски, Выкса

ОАО Объединение «Ярославские краски» – крупный национальный оператор, работающий на рынке лакокрасочных материалов декоративного назначения России и стран СНГ

ЯРОСЛАВСКИЕ КРАСКИ» СЕГОДНЯ — ЭТО: ОАО Объединение "Ярославские краски" – крупный национальный оператор, работающий на рынке лакокрасочных материалов декоративного назначения России и стран СНГ.  Компания разрабатывает и предлагает потребителям современные и качественные лакокрасочные материалы, отвечающие всем технологическим и экологическим требованиям, а также запросам потребителей с самыми разными уровнями пожеланий к качеству лакокрасочных материалов.  Компания ведет цивилизованный бизнес, приносящий практическую пользу клиентам, выгоду – деловым партнерам, возможность получать достойное вознаграждение за труд и перспективу профессионального развития – сотрудникам, прибыль – учредителям. Основной капитал компании — это команда эмоционально вовлеченных сотрудников, разделяющих ценности бренда «Ярославские краски», и готовых прилагать значительные усилия для достижения высоких результатов. Специфика компании — значительная доля регионального персонала (до 30%), работающего в дочерних и дилерских предприятиях. Hr-технологии, внедряемые в Объединении, создают условия наибольшего благоприятствования для профессионального развития всех сотрудников и их социальной защищенности. Залог успешного hr-бренда компании - прозрачные бизнес-процессы, система мотивации, социальные программы, обучение и развитие персонала. ОАО «Объединение «Ярославские краски» гарантирует своим сотрудникам: стабильность и гарантированное выполнения обязательств со стороны компании; уважение прав и интересов работников (система взаимоотношений с сотрудниками строится на основе действующего законодательства, в отдельных случаях корпоративные нормы обеспечивают более широкую защищенность сотрудников, чем это предусмотрено законодательством); полное соблюдение ТК РФ; конкурентоспособную заработную плату; объективную оценку труда персонала: результаты работы сотрудников компании оцениваются по KPI, система материальной мотивации постоянно совершенствуется; возможность профессионального и карьерного роста;корпоративное обучение (в том числе дистанционное, тренинги, вебинары и т.  п. ); удобный график работы (5/2, с 08:00 до 17:00, в пятницу — до 16:10); благоприятные условия труда; устойчивую корпоративную культуру, частью которой являются внутрикорпоративные акции и конкурсы, стимулирующие повышение результативности деятельности сотрудников: награждение сотрудников по итогам выполнения плана продаж и т. п. ; систему адаптации персонала и прохождения испытательного срока, позволяющую новому сотруднику в максимально короткие сроки освоить продукт, систему работы, основные требования и войти в коллектив. Если Вы — профессионал своего дела, с активной жизненной позицией, ориентированный на постоянное развитие и достижение результата, стремящийся сделать мир вокруг себя лучше, присоединяйтесь к нашей команде и оглянувшись на результаты нашей совместной рабоы, мы увидим реальные измененияк лучшему - наша жизнь стала красочнее, интерьеры - комфортнее, а люди - добрее, и с полным правом сможем сказать: "Действительно, стало лучше!"